О документах соискателя на статус госслужащего

Александр Ярецкий

Там среди прочего требуется медицинская справка о состоянии здоровья по форме №123-1/о. Справка эта не простая с голограммой, фотографией и другими наворотами. Порядок ее получения регламентирован 578-м приказом МОЗ. Выдавать ее могут только аккредитованные учреждения охраны здоровья.

Для ее выдачи надо пройти кучу врачей и в свою очередь предоставить еще кучу документов, в том числе и отдельные справки: медицинскую справку о прохождении обязательного предварительного и периодического психиатрического осмотра по форме N 122-2/о и сертификат о прохождении профилактического наркологического осмотра по форме N 140/о.

Порядок выдачи каждой регулируется своими отдельными приказами МОЗ. Ну и понятно, что стоит все это удовольствие недешево, от 470 грн. Одному моему товарищу из-за срочности и «по знакомству» впарили ее вообще за 1500 грн.

Фишка в том, что такая справка требуется незаконно, поскольку еще в 2012-м году постановлением Кабмина от 23.05.2012 р. N 412 в Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственных служащих были внесены изменения и «медицинскую справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной МОЗ», заменили на «медицинскую справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной МОЗ в части нахождения лица на учете в психоневрологических или наркологических учреждениях охраны здоровья». Т.е. полный медицинский осмотр заменили только на проверку по учетам у нарколога и психиатра.

Но вот Министерство охраны здоровья с 2012 года (!) никак не удосужится привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с требованиями Кабмина и продолжает гонять претендентов на госслужбу по всем врачам за деньги.

Ситуация выглядит вообще комично, если учесть, что при некоторых гос.органах есть свои ведомственные поликлиники, в которых кандидаты и так проходят полный медицинский осмотр. Зачем же их снова гонять по врачам за деньги?

А если учесть, сколько высокопрофессиональных юристов с этого времени было зачислено на госслужбу на высокие должности…. Вспомнить хотя бы нынешнего замминистра МОЗ Александру Павленко, бывшего партнера правовой группы «Павленко и Побережнюк» и «законодателя по призванию», если предвыборные плакаты не врали. Неужели все покорно тащились в поликлинику (всего несколько штук на весь Киев) за этой дурацкой справкой? И никому в голову не пришло, задаться вопросом, что что-то тут не так?

А теперь давайте задумаемся, а как же частный сектор решает проблему потенциальных наркоманов и алкоголиков на трудовом рабочем месте и почему частный сектор как-то эту проблему решает, а государственный – не в состоянии?

А все очень просто. Для этого, во-первых, есть испытательный срок, который при приеме на государственную службу для государственного служащего может устанавливаться сроком до шести месяцев.

А, во-вторых, стоит такому работнику появиться на рабочем месте в состоянии наркотического, алкогольного или токсического опьянения, как с ним тут же может быть расторгнут трудовой договор (попросту он будет уволен) на основании п.7 ст.40 КЗоТ Украины.

И госслужащих это тоже касается.

Источник


решение от МФО по кредиту за 8 минут!

Не позволим вам утонуть, быстро отправим вам денег

кредит наличными от банка - не плати лишнего!

До 50 тыс грн, до 5 лет - от самого надежного европейского банка

кредитная карта банка - не откладывай жизнь на завтра!

Успей бесплатно получить кредитную карту World с кредитом 200 тыс, грейс 55 дней